フェア｜専任の人事がいない会社の、組織づくりを支援します

フェアは、若手が在籍する
中堅・中小企業に特化した
人事支援パートナーです。

リーダーの想いを伝播させ、働きがいある組織づくりをサポートします。

Founder 代表の紹介

露崎真基Tsuyusaki Masaki

法政大学卒業後、マイナビ、カミナシを経て、2026年フェアを創業。

「未来ある若手が、想いを持って働ける組織を増やす。」これが私のミッションです。

フェアが支援する中堅・中小企業では、リーダーの熱意はある一方で、専任の人事が不在なため人事施策に手が回らず、若手の離職等の問題につながってしまうケースがあります。

人事の側面から熱意あるリーダーを支援し、会社組織に活気が生まれること。それが、若手の働きがいに変わると信じて活動しています。

組織づくりをサポートします。
複数支援を組み合わせ、オーダーメイドのプランを設計し、目的を達成します。

ケイパビリティ強化「組織ができること」を増やす

エンゲージメント改善「従業員の満足度」を高める

目的の例として記載

武藤篤様株式会社三和鍍金代表取締役

過去ご一緒した際に、成果がでたことが印象的でしたので、独立されたタイミングでも、仕事をお願いすることにしました。ベンチャー企業で培われた仕事の進め方が、弊社メンバーの刺激になっているなど思わぬ効果も感じています。
坂本貴伸様株式会社三山建設取締役副社長 IE-LABO ブランドプロデューサー

過去に採用支援の領域で、ご一緒させてもらいました。当時は、本格的な採用活動を行うのが初めてでしたが、求職者への訴求ポイントの整理や、求職者対応の立ち会いなど、細かい部分までフォローしてもらいました。

人のこと、組織のことでご相談があれば、下のフォームからご連絡ください。
まずは60分程度で、お話をうかがいます。